Wir wollen eine schlanke und effiziente Verwaltung für Aachen statt ziellose Personalaufblähung.

Erarbeiten eines Personalentwicklungskonzepts, das das Hinausschieben über die Regelaltersgrenze nur noch in Ausnahmefällen erlaubt.

In der Stadtverwaltung wurden vermehrt Beschäftigungsverhältnisse über die Regelaltersgrenze hinaus verlängert, obwohl das dienstliche Interesse nach §32Beamtengesetz NRW nicht hinreichend oder gar nicht begründet wurde.