Entwicklung eines tragfähigen Personalentwicklungskonzepts

Das Ziel
Wir wollen eine schlanke und effiziente Verwaltung für Aachen statt ziellose Personalaufblähung.

Der Antrag
Erarbeiten eines Personalentwicklungskonzepts, das das Hinausschieben über die Regelaltersgrenze nur noch in Ausnahmefällen erlaubt.

Das Problem
In der Stadtverwaltung wurden vermehrt Beschäftigungsverhältnisse über die Regelaltersgrenze hinaus verlängert, obwohl das dienstliche Interesse nach §32Beamtengesetz NRW nicht hinreichend oder gar nicht begründet wurde.

Antrag im Volltext

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